云南网讯（记者 陈晓波）近日，记者从西双版纳傣族自治州人力资源和社会保障局获悉，自2026年10月10日至2027年6月30日，在全州公开征集劳务“碰瓷”涉黑涉恶违法犯罪线索，依法打击劳务关系领域涉黑涉恶违法犯罪，深挖行业乱象及背后“关系网”“保护伞”。

　　劳务“碰瓷”是指个别劳动者违背诚信原则、滥用劳动法规，专挑用工不规范的中小企业和建筑工地，利用管理漏洞制造劳务纠纷，并索要高额赔偿、退场费、补偿金、双倍工资等超额利益。劳动者依法主张劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等合法权益，不属于征集范围。

　　此次征集和打击的重点包括：入职时拖延、拒签合同，满月后离职索要双倍工资差额；在职期间消极怠工、刻意违规，诱使企业辞退后索要违法解除赔偿金；两三年内高频“闪辞”，自愿放弃社保、不签合同，离职后逐家仲裁索要加班费、补偿金、社保赔偿金等；建筑工地领域团伙假意应聘，拒签合同、口头约定工资，初期少量干活获取信任，后期集体磨洋工、降低质量、拖延工期，在企业清退时聚众围堵、堵门吵闹、言语威胁、制造舆情、扬言跳楼报警，逼迫企业支付高额退场补偿费等；劳动纠纷办结或仲裁判决生效后，无新事实、新证据，以滋事扰序、威胁恐吓等方式缠访闹访，向政府或人社部门施压，变相索取企业财物。