原标题：大姚抓实全员培训 淬炼纪检监察铁军

　　“线索处置要规范闭环,谈话取证要注重程序合规、证据链完整。”近日,在大姚县纪委监委举办的2026年第一期“纪法讲堂”专题培训班上,案件监督管理室负责人结合典型案例细致讲解,参训干部认真记录,积极互动交流。

　　“培训紧盯办案实操、监督检查、公文规范等,讲得细、学得实,让我在执纪执法、监督办案时更有章法、更有底气。”一名参训的纪检监察干部说道。

　　该县纪委监委锚定锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争纪检监察铁军目标,秉持“干什么学什么、缺什么补什么”理念,建立“干部点单、组织配单、骨干接单”培训机制,统筹推进全员常态化“纪法讲堂”,提升纪检监察干部的政治素养、纪法水平与综合履职能力。

　　在广泛征求干部意见、梳理业务薄弱环节基础上,该县纪委监委聚焦审查调查、监督检查、案件审理、文稿写作、信访处置等核心业务,科学设置培训课程。组织班子成员、部室负责人、业务骨干轮流上台授课,把政策理论、纪法条文与本地案例、实操流程紧密结合,系统讲解线索处置、谈话突破、证据固定、报告撰写、平台操作等关键技能,推动理论学习与业务实操同频共振、同向发力。

　　与此同时,该县纪委监委创新学习载体、拓宽教育路径,灵活开设“纪法小课”“清风讲堂”等微课堂,鼓励干部围绕工作疑点难点上台开展10至20分钟微授课,在互讲互学、互问互辩中深化理解、提升本领。培训结束后,将课件、讲义、视频等学习资料通过内网推送共享,以“云课堂”模式打破时空限制,方便干部随时学、反复学、深入学,推动学习教育常态化、便捷化。

　　该县纪委监委相关负责人表示,该县坚持以战促学、以训提能,实施“系统轮训、跟案实训”机制,分批选派年轻干部到巡察、审查调查等一线岗位墩苗历练,在实战中补短板、强弱项、长才干。同时,深化“片区协作”联动机制,整合机关、派驻、乡镇3级纪检监察力量,通过交叉监督、联合办案、案件复盘、业务研讨等方式,实现以老带新、以强带弱、互学互促,推动全县纪检监察队伍整体能力稳步提升。（通讯员 梁家礼）