原标题：大姚“一把手”述责述廉 直击病灶提效能

(通讯员 梁家礼 毛骏)“你单位管党治党精准性不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒不够及时、处置不够有力;你单位责任压力传导不到位，班子成员履行‘一岗双责’有差距，日常监督管理偏‘软’，制度的刚性约束力有待加强。”在大姚县委常委(扩大)会听取下级“一把手”述责述廉时，县委常委一针见血、毫不留情指出问题。

为加强对“一把手”的监督，近日，大姚县组织12家县级部门党组织“一把手”就2025年度执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设以及个人廉洁自律等方面情况向县委常委(扩大)会议述责述廉并接受评议。

述责述廉会上，县委宣传部、县委社会工作部、县审计局等5个县级部门“一把手”依次向县委常委会述责述廉，当众“谈责任”“晒家底”，切实做到查摆问题直奔主题，不回避、不遮掩。同时还紧扣问题定目标、说打算，提出具体整改措施。其余7名党委(党组)书记作书面述责述廉。

近年来，大姚县始终坚持把“一把手”述责述廉作为加强对“一把手”和领导班子监督、压实管党治党、全面从严治党政治责任的重要抓手，以“述”明责、以“评”促改，压紧压实“一把手”管党治党的政治责任，推动党风廉政建设主体责任落实到位，努力营造干事担当、风清气正的政治生态。

“要加强对班子成员和下属干部的日常监督，完善内控机制，提升管党治党的精准性。”在听取报告后，县委主要领导对述责述廉对象进行逐一点评，不仅点出成效，还直击痛点、直面问题，明确整改要求，为“一把手”更好履行党风廉政建设主体责任开出“良方”。点评结束后，与会人员根据述责述廉内容、点评情况进行测评打分，测评情况纳入个人廉政档案和干部考核。

此次会议打破以往“部门单独述、分散评”的模式，让12个县级部门“一把手”集中“亮相”，聚焦“责”“廉”双维度展开深度“体检”。既亮出“硬核成果”，又直面“共性病灶”与“个性短板”，更有的放矢开出“治病良方”。

“述”不是目的，“改”才是关键。为避免“一述了之”，该县纪委监委采取“一人一单”形式，对述责述廉点评意见以及需要整改的问题进行书面反馈，督促述责述廉党组织书记对准症结、明确时限，认真抓好整改。同时发挥派驻监督作用，通过“清单式+台账式+销号式”跟踪监督机制，拧紧“一把手”责任链，确保问题真改实改，改出成效。