原标题：嵩明监狱：以“五强化” 推动警务督察工作提质增效

云南省嵩明监狱警务督察工作始终紧紧围绕监狱中心工作，坚持问题导向，精准施策，以解决突出问题为突破口，推动监狱管理水平再上新台阶。工作中秉持早发现、抓整改、促提升，以及指导、帮助、服务基层的工作理念，有效促进警察依法、规范、严格履职，切实为监狱的持续安全稳定作出贡献。

强化内部监督，创新督察问效机制

警务督察大队采取“一月一通报、一季度一小结、一年一总结”的工作模式，重点对学习贯彻总体国家安全观、值班备勤、现场管理、安全生产、卫生防疫、狱(犯)情分析研判、重点人管控、应急处突、消防安全、信访维稳等关键环节进行全方位督察。同时，公开透明地通报发现的问题，督促责任部门立行立改，并将整改情况与考核结果挂钩，做到问题整改闭环管理。

强化考核监督，突出结果运用

依据公务员个人考核结果及监狱综合考评季度通报情况，警务督察大队对存在问题突出的单位和部门实施跟踪督察，并定期将督察整改情况向党委汇报。对问题较多的单位，开展提醒约谈。考核结果的运用，增强了相关部门和警察个人落实制度和纪律要求的自觉性、主动性和积极性，对警察在岗履职形成了良好的促进作用，进一步夯实了监狱安全稳定基石。

强化重点督察，抓实问题隐患整治

警务督察大队将监管安全、制度落实、专项活动、节假日及夜间值班执勤警力部署、警察直接管理、省局每月警务督察工作重点，监狱值班通报问题以及涉酒问题等作为督察重点，做到真督实督。通过下发《隐患整改通知书》，督促责任部门迅速响应，提高整改实效，实现值班通报问题的立行立改和全面清零。这种闭环工作模式有力地保障了监狱的安全稳定，并促进警察队伍执法履职能力的提升。

强化制度建设，狠抓队伍纪律作风

警务督察大队制定《2024年云南省嵩明监狱警务督察工作要点》，并进一步完善《云南省嵩明监狱值班管理办法(试行)》等规章制度，明确和压实值班执勤工作职责。同时，充分发挥警务督察的正向引导作用，联动纪委监察室、监区督察中队等多方力量，扎实开展纪律作风专项整治行动。重点聚焦涉酒问题、警容风纪、警务礼仪、在岗履职和会风会纪等方面的问题进行整治，着力强化队伍纪律作风建设。

强化部门联动，构建一体化督察格局

警务督察大队加强与纪检监察、改造科室、指挥中心等部门的沟通与协调，形成资源共享、信息共享、成果共享的工作机制。通过与监狱值班组形成补位，根据领导指示或值班组情况通报对重点部位和重点时段进行专项督察;与改造科室形成合力针对狱犯情分析会上排查出的重大安全隐患问题进行联合督察;与指挥中心召开警务督察工作联席会议，统一思想和行动，明确工作重心和着力点，确保警务督察工作始终服务监狱安全稳定大局。

在今后的工作中，嵩明监狱警务督察大队将继续以“五个强化”为抓手，不断深化和完善警务督察机制，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，为监狱高质量发展贡献更大力量。

(云南省嵩明监狱)