原标题：4万元欠薪被追回

“真没想到，这笔钱还能要回来，谢谢检察官。”近日，陈某收到拖欠多年的劳动报酬，激动得热泪盈眶。这笔4万余元欠薪的追回，承载着检察机关对劳动者合法权益的温情守护，也是山西省朔州市朔城区检察院民事检察部和侦查监督与协作配合办公室（下称“侦协办”）内部联动的成功实践。

几个月以前，朔城区检察院在办理陈某追索劳动报酬纠纷支持起诉案件时发现，欠薪单位朔州市某机动车驾驶员培训有限公司可能涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪。该院民事检察部第一时间启动内部线索移送机制，将案件卷宗、证据材料及初步核查情况依法移送本院侦协办，同步通报案件基本事实与研判意见。

侦协办接收该线索后，依托内部协作机制，会同民事检察部召开研判会，围绕欠薪事实认定、法律适用、刑事案件移送标准、证据链条完善等关键问题逐一分析。随后，侦协办赴朔城区劳动保障监察大队调取责令改正通知书、工资台账、询问笔录等涉案证据材料，核实欠薪关键事实，确保线索核查及时、准确、规范，为后续移送工作打下扎实的证据基础。

经过联合研判，检察机关认为涉案单位已涉嫌拒不支付劳动报酬刑事犯罪。侦协办依法向朔城区人力资源和社会保障局制发《建议移送涉嫌犯罪案件的函》。人社部门依规履职，将案件线索移送办理情况书面反馈朔城区检察院民事检察部，形成“发现—研判—建议移送—反馈”的全流程监督闭环。线索移送公安机关后，朔城区检察院民事检察部和侦协办依托定期互通机制，共同跟踪公安机关受案、立案及办理进展，确保监督不留死角。

案件侦查期间，侦协办与朔城区检察院民事检察部坚持法律监督与矛盾化解并重，加强与公安机关、涉案单位的沟通协调。经检察官释法说理，涉案单位认识到欠薪行为的严重后果，于5月8日主动支付了拖欠陈某的4万余元工资。检察官现场核实薪资支付情况，确保劳动者劳有所得、薪有着落，真正实现案结事了人和。涉案单位将欠薪结清后，公安机关依法作了撤案处理。

“我们通过内部联动，把民事检察的‘探头’和刑事监督的‘拳头’结合起来，让每一个环节都有人负责、有人跟进。”朔城区检察院相关负责人介绍，下一步，该院将进一步完善民事检察部与侦协办线索双向移送、信息共享、联合研判、结果反馈工作机制，聚焦欠薪高发领域，强化“四大检察”融合履职，打击恶意欠薪行为，守护好群众的辛苦钱。