原标题：玉溪市构建多维监督体系 抓牢“关键少数”

今年以来，玉溪市将强化对各级“一把手”和领导班子的监督作为推进全面从严治党的关键着力点，通过系统化、制度化、常态化的探索实践，逐步构建起聚焦“责、权、事”的多维立体监督网络，有效推动政治生态持续向好。

玉溪市建立并严格执行下级“一把手”向上级党委(党组)定期述责述廉制度，将汇报内容涵盖执行政治纪律、履行管党治党主体责任、个人重大事项报告等核心方面，并接受现场评议。

全面细化完善“三重一大”集体决策制度实施细则，纪检监察机关嵌入监督，常态化列席相关会议。全市纪检监察机关列席监督单位会议1083次，监督议题5867项，提出意见建议1459条。严格落实党政“一把手”不直接分管人财物、末位表态、任职回避等程序性规定，为权力运行架设“防火墙”。

“精准‘画像’，压实责任链条。”通过专题报告、巡察监督等方式，为“一把手”履职情况精准“画像”。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，层层传导压力。通过巡察为31个单位“一把手”形成监督画像，发出建议书16份，查处涉及各级“一把手”违纪违法问题61人次，强化了震慑效应。

同时，综合运用信访举报、审查调查、巡视巡察、审计监督等多方面信息，定期梳理形成“提醒清单”，向市委常委班子成员派发。

健全“容错纠错”与精准问责相结合机制，常态化开展澄清正名和受处分干部回访教育。已为173名受到不实举报的干部澄清正名，查处诬告陷害行为7起，回访教育受处分干部496人次，树立了支持实干、鼓励担当的鲜明导向。

将廉洁文化建设深度融入经济社会发展，打造“一基地、一长廊、一机关、一公园”四维一体廉洁教育阵地及“非遗·时代廉洁文化”展陈中心。注重用身边事教育身边人，以典型案例为“活教材”，召开警示教育大会，拍摄播放警示教育片，为14.58万名党员干部提供“沉浸式”纪法教育，促进监督内化为思想自觉。(首席记者 汪波 通讯员 曾崇安 实习生 张松)