云南网讯（记者 刘畅 通讯员 叶文壮）3月5日至7日，大理白族自治州连续举办三期工伤预防专题培训，聚焦劳务派遣、交通运输、建筑三大工伤高发领域，组织260余名企业管理人员集中“充电”。此次培训以“精准施策、行业攻坚”为主线，采用政策解读、案例剖析与实操指导相结合的方式，为参训人员构建工伤预防全链条知识体系，推动大理州安全生产治本攻坚行动向纵深迈进。

　　分层教学，直击行业痛点

　　培训遵循“一业一策”原则，根据不同行业特性设计差异化课程，直击管理薄弱环节。劳务派遣行业培训围绕“法规落地”，重点解读《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》中用人单位的法律责任。某劳务公司负责人表示：“以前只重视工伤事后赔偿，对事先预防等前置工作不够重视。这次老师梳理法律条款，让我们明确了责任义务。”

　　交通运输培训专场聚焦“隐患清零”，讲师通过分析典型事故引导学员识别风险隐患。建筑行业培训突出“责任传导”，重点盘算法律、刑事、经济、家庭“四本账”，让学员深刻认识工伤事故的惨痛代价。

　　情景互动，沉浸教学强实效

　　培训打破传统“填鸭式”授课，设置案例分析、情景模拟、实操演练、小组讨论等互动环节。在交通运输行业培训现场，“角色扮演”活动激发学员参与热情。学员分组扮演企业负责人、调度员、司机等，面对突发暴雨、车辆故障等情景，现场决策如何平衡运输效率与风险管控。一名学员复盘时说：“模拟交通事故比看一百个案例更警醒。”

　　“你问我答”环节也很接地气，针对“如何规范员工行为”“落实员工培训”等问题，讲师引导学员讨论，形成“合同嵌入安全条款”“线上培训”“定期考核”等实操方案。

　　实操练兵，急救技能现场考核

　　培训设置急救技能实训环节，在专家讲师指导下，学员依次演练心肺复苏、海姆立克、止血包扎、骨折固定等急救技能，并将其纳入结业考核。培训导师逐个纠正动作，确保学员都能通过考核。一名安全管理人员通过实操考核后感慨：“以前觉得这些技能没有用，现在才意识到，一个正确急救动作可能挽救一条生命。”

　　为确保知识落地，培训建立“学—考—督”闭环机制。每期课程结束后立即组织闭卷考试，考核内容涵盖法规条款应用、隐患排查方法、常见事故预防技巧、应急处置流程等。

　　三期重点行业培训结束后，相关负责人表示，通过“精准滴灌+沉浸互动”培训模式，将继续推动大理州工伤预防从“被动应对”向“主动预防”转变，为劳动者筑牢安全屏障。