原标题：昆明市淬炼纪检尖兵 打造春城铁军

为打造政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推进纪检监察工作规范化法治化正规化，2022年以来，昆明市纪委监委开展纪检监察“尖兵淬火行动”，从强化思想政治建设、强化素质能力建设、强化作风效能建设3个方面着力，淬炼政治尖兵、业务尖兵、作风尖兵。

“点训”是昆明市纪委监委推进干部队伍建设、加强能力建设的一项重要内容。昆明市纪委监委组织强化纪检监察干部专业化能力培训，根据监督检查、审查调查、线索处置等不同岗位、不同人群的需要，精准配置差异化培训套餐。比如对各监督检查、审查调查等内设机构和派驻(出)机构，突出谈话、笔录、取证“三项技能”重点练兵，侧重进行监督检查、审查调查、案件审理、线索处置等方面的专业培训;对巡察机构重点开展巡视巡察理论、巡察经验做法、巡察谈话技巧、巡察监督与其他监督贯通等方面的培训;对新任职领导干部和新入职干部的培训，则注重强化业务能力提升，促进角色转变。

昆明市纪委监委采取常委会、中心组带头学，支部、读书班集中学等方式，定期讲授业务课程;利用“清风春城讲师团”资源，积极邀请业务骨干、行家里手开展专题授课。同时采取微课大赛、专项“小课堂”、知识竞赛、专业测试等形式，结合到警示教育基地、红色教育基地开展现场教学等，营造“比学赶超”的学习氛围。

昆明市各级纪检监察机关创新学习载体和方式，深化内部领学、片区领学制度，通过机关和派驻纪检监察组之间、各县(市、区)之间轮流分享经验等方式，相互研讨、共同提高。坚持在干中学、学中干，采取“点训”、跟班、专案练兵等途径，安排干部到基层一线、关键吃劲岗位和上级机关学习历练。目前组织开展实战“点训”、集中“点训”116人次，安排新进机关的23名年轻同志到信访室锻炼，审查调查室20名干部轮流到案件审理室参与案件审理，提升实战能力。累计选派7名干部参与乡村振兴驻村帮扶工作，26名干部参与“干部回乡规划乡村振兴行动”，选派4名干部到基层挂职锻炼，推动干部在攻坚克难中锤炼过硬本领。

“‘淬火’淬在政治站位上，淬在了实践锻炼上，干部队伍的能力和整体素质得到了提高。”昆明市纪委监委负责人介绍，通过“尖兵淬火”行动，全市各级纪检监察干部干事创业精气神持续提升，队伍建设呈现新气象。（通讯员 付润瑞 胡海霞）