原标题：调解也要有“攻山头”的精神

广东省佛山市顺德区人民法院民二庭审判员 张映婷

“张法官，这是我们的车间！如果工人招满、生产线都启动，年销售额可超10亿元、税收千万元以上，多亏了您耐心调解。”前段时间，我来到某木业公司回访，公司负责人何某高兴地说道。

看着生产车间人来人往，与昔日的萧条形成鲜明对比，我感到这场历时半年、持续6轮的调解，自己所花费的心血值了。

该木业公司曾月销售额过亿、员工达3000多人，拥有19项专利、2项商标，是当地的“明星”企业。但从2016年起，两名股东潘某、何某因经营问题产生纠纷，后公司停产、账户被封，前后共有诉讼21起，总标的额超7亿元。

我接手的案子是潘某起诉请求解散公司。判决容易，却达不到定分止争的效果。我最担心的是工人们，如果判决公司解散，他们的工资不知何时能清偿，不少家庭还等着这些工资生活。

双方也多次调解，但因关系错综复杂、股东互不相让，不仅未达成一致意见反而纠纷愈演愈烈。显然，要调解此案，是一场硬仗，于是抱着“攻山头”的想法，我开始了工作。

2019年10月，启动第1轮调解，经反复研究后我提出“将股东利益所有问题一揽子解决”的思路，确定了基本调解意向：将所有资产“打包”折价给一方。

第2轮调解中，我提出让会计师到场，对转让资产、变更登记等给予专业解答。但双方对收购价格争议激烈，谈判随时可能崩盘。

“从股东角度，调解成功能止损，就是‘赚钱’；从社会责任角度，公司要尽快恢复生产，带动当地就业和经济发展。”两股东纠缠谁该让步时，我提出要转换视角看问题。

经过漫长拉锯战，第3轮调解双方确定整体收购价格为2.6亿元。

原以为后续工作都可以顺利进行了，我却接到原告代理人致电：“张法官，股东因一个子公司过户问题谈崩，调不了了！”

这时可不能前功尽弃，再难也得扛过去！经过我认真分析这是合同纠纷不是股权转让问题，并提出解决方案，第4轮调解中艰难攻克了这个“山头”！

经过前4轮调解，疑难、历史问题已解决得差不多，没想到又出现一个棘手问题。第5轮调解时，股东何某当场突然表示，“我不清楚有些子公司的经营情况，加上资产过户手续繁杂，不想全盘接收”。

经当庭调查后，我发现双方都有意更改整体收购方案，立即调整思路。为把所有问题当天全部敲定，我调整工作安排，从早上8点多一直到下午6点，中午大家只吃个盒饭，9个多小时不停地一个个核对方案。

趁热打铁，3天后，双方终于签署和解方案，该系列案终于全部圆满解决！此次调解过程很艰难，好几次都想放弃，但想到工人们，想到我的坚持和努力可能可以让这个企业“重生”，又充满了斗志和激情。

现在，工人工资和国家税款已全部清偿，大部分工人已经复工。昔日“明星”企业重现辉煌，将带动当地更多就业！（吁青 喻景鹏 整理）