原标题：在办公室受伤 能认定工伤吗

　　法律咨询热线：

　　周某是我公司职工，上周末下班时，他将手机落在办公室，回家才发现，又从家里赶到公司拿手机。不料，走进办公室时，他因心急没开灯，被杂物绊倒，导致腿部骨折。周某提出，他是在办公室里受伤的，要求公司为他申报工伤。请问，他能被认定为工伤吗？赵女士

　　赵女士：

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的，应当认定为工伤。

　　据此可见，认定工伤有3个要素，即“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。

　　周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是在工作时间，而且受伤的原因是回办公室拿手机，是因私事受伤，而不是因工作原因受伤，更不是因从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害。

　　因此，周某不满足认定工伤的条件。