原标题：省女二监"六个突出"构建"大培训大学习"格局

　　今年以来，省女二监为不断提升警察队伍教育培训实效，结合培训计划及全员岗位大培训大练兵大比武工作要求，压实担子，做实细节，以“突出政治性、突出精准性、突出灵活性、突出实用性、突出全员性、突出创新性”，全力构建多层次、全覆盖“大培训”格局，着力打造一支信念、政治、责任、能力、作风全面过硬的警察队伍。

　　理论+会议突出“政治性”

　　省女二监以党委理论中心组和党支部学习培训为主，组织全体警察党员干部学习党的十九大精神等，要求做到学有所感、学有所获、学有所悟。

　　在各级会议上，以党性教育、政策宣讲、案例剖析为重点内容，开展学习教育，培树监狱警察的党性修养，不断提高政治站位。

　　调研+制定突出“精准性”

　　省女二监政治处宣传教育科秉着“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则,积极开展学习培训调研。在反复调研、积极研讨的基础上，制定切实可行的全年培训计划，培训内容涉及理论政策、警务技能、警用装备、医疗卫生、警衔晋升、安全管理、信息化应用等相关知识，着力突出学习培训的精准性。

　　集中+分散突出“灵活性”

　　积极探索多元化学习培训模式，融入生动鲜活、丰富立体的学习培训元素，使学习培训深入人心。采用“课堂+现场”“集中+分散”“固定+流动”等学习培训模式，邀请专家教授和系统内的行家里手，到一线、到现场，开展安全事故抢救、应急处突演练等培训，灵活开展课堂教学、上门送学、现场辅学，力促解决集中统一授课人员难于集中、操作实践不强等问题。

　　出去+进来突出“实用性”

　　积极邀请省国家安全厅、云南大学的专家老师，开展各类培训，通过集中授课、课后交流、自我深悟等，切实提升警察业务能力和水平。

　　积极联系培训学校和地点，精选课程，合理安排警察外出学习培训。现已举办红色教育培训班2期、能力提升培训班1期。

　　截至目前，省女二监已开展各级各类培训20余期。

　　平台+网络突出“全员性”

　　省女二监采取线上线下相结合、宏观解读与微观详解的形式，在手机安装法宣在线学习App、学习强国App、云岭先锋App等学习平台，制定学习培训制度，下发学习培训通知，要求警察积极学习；利用监狱微信公众号、监狱门户网站等，积极刊载各类学习培训资料，提高培训成效。

　　现已在各级各类平台刊登下发会议精神、扫黑除恶、队伍管理等各类学习培训资料30余期200余份。

　　电脑+考核突出“创新性”

　　今年以来，省女二监首次将学习培训考试成绩与个人考核挂钩。成立电脑网络考试中心，将传统的纸质培训考试模式与智能信息技术相结合，安装应用集“考试、统计、分析”于一体的网络在线考试系统，系统随机生成试卷，电脑改卷，当场显示成绩。

　　采取月学季考、专项培训现场考等形式检验学习培训效果，在全狱营造浓厚的学习培训氛围。（通讯员 赵予）