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工资遭到拖欠 仲裁有时效吗
发布时间:2019年05月14日 15:34:22  来源: 云南网-云南法制报
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  原标题:工资遭到拖欠 仲裁有时效吗

  法律咨询热线:

  因为公司拖欠工资,我目前已经辞职,并打算提起劳动仲裁。由于有很多证据需要收集,因此我并没有马上提起仲裁。请问,对于索要遭拖欠工资的劳动仲裁,时效是多久?起算时间是从应该发放工资的时间开始算,还是从我辞职开始计算?抑或是有别的依据?韩小姐

  韩小姐:

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

  而为了更好地保护劳动者的合法权益,该法第二十七条第四款同时规定,劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该条第一款规定的仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起一年内提出。

  因此,你应当在离开用人单位后,即办理相关辞职手续后一年内提起仲裁,以维护自身的合法权利。

责任编辑:李享
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