临沧监狱充分发挥全国文明单位典型示范作用,采取多项举措强化警察职工队伍管理。
临沧监狱组织警察职工聆听禹凌云先进事迹报告,在警察职工中开展向张树俭、禹凌云学习活动,积极营造崇尚先进、学习先进和赶超先进的浓厚氛围。
临沧监狱扎实推进基层基础建设年和岗位大练兵活动,组织监区从事管教业务的警察进行业务考试,努力建设业务过硬的警察队伍。深入开展纪律作风专项整治活动,在全体警察职工中开展“我的纪律作风状况”专题讨论,对标对表查找不足,实事求是分析原因,制定切实可行的整改措施。
同时,选树典型,评选“纪律作风优秀标兵”21人;省级“优秀个别教育能手”3人;监狱级“优秀教师”2人;省级“优秀教师”2人;省级“优秀心理矫治工作者”2人。
临沧监狱注重制度建设,出台《警察职工八小时以外管理办法》,坚持早打“预防针”,常念“紧箍咒”。在开展纪律作风专项整治活动期间,共开展督察4次;下发督察通报3份;对4名警察进行提醒谈话;对1名警察进行诫勉谈话;对24名警察予以通报。(通讯员 鲁建文)