日前，一份干部转正名单送到云南省昆明市嵩明县纪委县监委，县纪委县监委组织部工作人员像往常一样，熟练地打开嵩明县领导干部廉洁档案管理系统，运用大数据进行比对发现，此次转正的一名正科级干部在试用期间，因涉嫌醉驾正在被公安机关调查。几分钟后，管理系统就根据廉政档案给出了建议——该同志收到来信举报，有可查性，但目前尚未核查，建议暂缓使用，待问题查清后再作答复。

　　这是嵩明县纪委县监委运用大数据准确对干部廉洁情况进行分析，防止干部“带病”提拔的一个典型案例。目前，嵩明县纪委县监委通过建立领导干部廉政档案管理系统，将县管科级干部和县纪检系统干部596人纳入管理系统。廉政档案管理系统对领导干部的基本情况、配偶子女相关情况、本人及家庭的收入情况、出（国）境情况、信访核查情况、纪律审查受处理情况、谈话函询情况、受问责处理情况、纪律处分情况、组织处理情况等21项详细内容进行及时更新。

　　系统还以蓝、橙、黄、红4种不同颜色对领导干部进行预警管理。通过大数据比对，分析领导干部在一段时期内买卖房屋、车辆、股票等情况，了解其经济收入和支出状况，防患于未然。系统还可根据“四种形态”反映的问题，分析预判该单位存在的廉政风险，及时将报告提供给相应县纪委派驻纪检组，由派驻纪检组有针对性地抓早抓小，强化日常监督。

　　“通过系统，我们对领导干部进行党风廉政审核时，要素更加明确，依据更加充分，工作从被动变为主动。”县纪委县监委组织部工作人员说，精准运用“机制+科技”的新模式，避免过去纯人工式的分析和甄别难免不出错的尴尬，让“带病”干部无机可乘。

　　嵩明县纪委县监委主要负责人介绍，依托廉政档案中掌握的信息，通过大数据分析研判全县的廉政数据，视情况提出处置意见，对有苗头性、倾向性的进行关爱提醒；个别问题严重的，列为高危人群，同时系统“亮灯警示”，统一出具“政治体检单”，防止“带病”干部再次进入选人视野。

　　截至目前，系统已为105名提拔交流、303名评先评优、58名转正定级干部，35名因公（私）出国（境）领导干部，136名县委、人大、政府、政协换届人选提供了依据，对18家领导班子、3家省级文明单位进行了廉政审查，13名领导干部因任前“政治体检”不过关被暂缓使用或停止考察。

　　记者 达娃·梅朵 杨阳 通讯员 章红

　　将大数据打造成高质量党建的有力抓手

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　　日前召开的全市组织工作会议向全市各级党组织和广大党员干部提出，要坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建引领保障高质量发展，为加快区域性国际中心城市建设提供坚强组织保证。会议的要求，为全市上下进一步开拓创新、深化改革，用具体行动提升党建工作质量拟定了新的时代课题。近年来，嵩明县有关部门在大数据手段与党建工作有机结合方面的一系列探索，为我们如何在新时代主动运用新科技，不断提升党建工作质量提供了借鉴和启示。

　　当前，以大数据为代表的信息技术已经渗透至各个领域，深刻地改变着人类的社会形态、生活习惯、组织方式和行为方式。与此同时，党的建设工作也面临前所未有的机遇和挑战。在这一时代背景下，党的建设工作也自然应当主动拥抱以大数据为代表的信息化时代浪潮，将信息技术有效融入党的建设中，提升服务质量和水平。可以说，嵩明县在大数据党建工作上的主动探索与实践，就来自于对时代发展客观要求的清晰认识，就来自于对不断提升党建质量、迎接党建工作新机遇与挑战的孜孜以求。

　　通过嵩明有关部门的实践，我们能够看到，大数据手段确实在发现腐败苗头、优化党员质量、强化队伍建设等多个方面发挥了重要作用。它简便快捷地解决了许多过去难以解决的问题，让许多用人力无法发现的线索与隐患清晰地呈现在人们面前。其初步的成果不但为我们在新时代党建工作中主动引入新兴信息化手段提供了数据支持，也更加坚定了我们在更广泛范围和更深程度上使用大数据手段，推动全市党建工作深入坚实开展的信心与决心。

　　将大数据打造成高质量党建的有力抓手，我们就必须勇于大胆实践，坚持问题导向，注重能力培养，致力长期积累。大数据是一个新的领域，其在党的建设方面的运用没有太多的先例参考，要运用好大数据，不但必须以开放的心态面对大数据，更要有敢为人先的勇气，把大数据运用与党的建设工作有机结合起来，先行先试，总结经验，寻求突破。要认真研究分析怎样把大数据运用到党建工作上，实现党建工作哪些功能，努力找准党建工作的问题在哪里，需求在哪里，有效发掘出大数据平台建设使用的“第一动力”，做到好钢用在刀刃上，精准发力，精准问效。广大党员干部尤其是领导干部，要在不断学习中着力提升自己将数据手段结合进具体工作的行动能力，培养自己依据数据分析结果作出部署的决策能力，以此练好数据时代基本功，运用好大数据夯实个人素质基础。同时，党建大数据应用，不能期望一开发就立刻产生飞跃突进的效益，必须依靠长期的不断累积。在数据上、技术上、组织上，都要“一张蓝图干到底”，盯住目标，久久为功。要坚持数据的长时间使用、收集和积累；坚持技术针对性的升级与完善；坚持党组织内的业务管理团队和技术开发团队一体化建设。

　　我们相信，在大数据发展日新月异的今天，只要我们积极“审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动”，就一定能发挥出大数据的应有动力，推动我市党建工作开创高质量的全新格局。