本报讯（记者甘仕恩）“看着别的同事考核时被评为优秀，我后悔得不得了，当初自己怎么就心存侥幸做了错事。”一名因违纪而被取消评优资格的村干部懊悔不已。这是宣威市对全市3231名村（社区）干部进行全方位、深层次“廉考”的一幕。

　　近日，宣威市对全市村（社区）干部进行廉政审查。此次廉政审查工作由各乡（镇、街道）党（工）委书记为第一责任人，本着考核出动力、考核出压力、考核出责任、考核出工作积极性的原则，把廉政审查工作作为当前村干部考核工作的首要环节，全方位对村（社区）干部进行深度“体检”。　　

　　据介绍，宣威市各乡（镇、街道）纪（工）委书记为监督直接责任人，对每一名村（社区）干部是否有涉嫌违反党纪政纪被立案调查情况，是否有因违纪违法受处分情况，是否有被问责情况，是否有群众反映的信访举报问题及核实情况，是否有其他违反党风廉政有关规定情况进行审查。在经过严格审查后签署相关意见报宣威市纪委党风政风监督室，由市纪委信访室、检查室、案审室审核认定。　　

　　经过审查，2017年，全市3000余名村（社区）干部中，有 4人被举报正在核实中，5人被问责，55人受党政纪处分，其余审查对象未发现违纪情况。　　

　　根据村（社区）干部年度考核方案，24名年度内受“严重警告”“记大过”以上党政纪处分的村（社区）干部被确定为不合格等次，40名年内有信访举报正在核实中、被问责、受党内警告、行政记过处分的村（社区）干部被取消评先评优资格。　　

　　目前，共提出纠正考核结果建议10人次。